Office大城税理士事務所を知る

経営理念

私達はお客様の健全で永続的発展を支える強力なサポーターとして存在し、お客様の夢を叶えるお手伝いをいたします。

そのため、お客様の立場にたってあらゆる問題に常に向上心をもって真剣に取り組むための努力は惜しみません。

お客様の夢を叶える喜びを共に共有し、お客様と共に成長・発展することで自分自身に誇りを持ち、社会に貢献できることが私たちの願いです。

大城税士事務所の未来

大城税理士事務所は所長の大城逸子が28歳の時に立ち上げました。同時期に開所した税理士の中には、同世代がほとんどおらず、「主婦の片手間でやる副業税理士みたいな感じでしょ?」と勘違いされることもしばしばありました。
体質的にお酒も飲めないし、肌が弱いので日焼けするゴルフも実は苦手…。そんな中で新規の顧問先を開拓するというのは、「男性税理士の3倍苦労する。」と忠告も受けました。

そんなある日、あるお客様から「大城さんはどんな税理士になりたいの?」と聞かれたことがありました。即答できない自分が恥ずかしく、それ以来県内外問わず参考にしたい税理士事務所や組織を積極的に訪れることにしました。

そんな中で、見出したのがこれからの大城税理士事務所の姿です。これまで多くの税理士事務所は、税理士と職員が師弟制度のような関係が、多く良くも悪くも代表税理士一代での事業でした。当事務所では、顧問先とも永続的な関係性が続くように税理士法人化を目指し、次世代に引き継がれる組織を目指しています。
例え、代表者が変わろうとも
「顧問先からの報酬は税務作業だけはなく、サポート料。一緒に事業を発展させていくための提案料なんだ。」
という想いは共有したメンバーと、共に歩んで行くことは変わりません。

大城税理士事務所の今

2002年の税理士法改正により、税理士事務所も広告の原則自由化が認められました。それでも現在、1から税理士事務所を開設して軌道に乗せるのは大変な道のりです。地域の地域には必ず先輩税理士の先生がいらっしゃいますし、そもそも新人ホヤホヤの税理士はなかなか信用されません。
よって、多くの新人税理士さん達は税務とはかけ離れた業務。つまり営業活動や宣伝広告費用にリソースをかけざるを得ません。

おかげさまで当事務所は、月次関与先は150件以上。スタッフも18名を超える規模に成長しました。
ベテランの職員とフレッシュな職員とのバランスも良く、各々に得意分野も違うスタッフが揃いだした時期です。これからはさらに個性なメンバーを集め30人規模の事務所を目指しています。ぜひ、あなたからのご連絡をお待ちしております!

女性税理士さんのための相談窓口始めました

大城税理事務所は、所長大城逸子が歩んだ経験を活かし
女性税理士さんの応援活動を積極的に行っております!

≪女性税理士相談窓口≫

  1. 税理士資格は取得したが事務所開設する勇気は持てずにも迷っている。
  2. 特に料金は頂きません!
  3. ここでの会話は記録しません!

※この相談窓口は、所長大城逸子自身が積んできた経験を基に20代30代の女性税理士さんが余計な遠回りや苦労をさせたくない!という想いで行う窓口です。公的 サービス・本来の税理士業務ではありませんのでご了承ください。

≪大城逸子所長からのコメント≫

女性税理士は今後の市場でよりニーズが増してくる仕事だと思っています。
女性だからこそ、「弱音や本音も吐きやすい…。」という経営者も少なくありません。
また同世代の経営者を担当する場合、フラットな目線で相談してくれるため、「自然な雰囲気で背中を押してもらってようで心強い」と喜んで頂けます。
せっかく取得した税理士資格です。「税理士としての本業」を中心に使えるようなキャリアの一助になれるよう、僭越ながら応援させていただきます!